Актуально
 В Москве прошел второй этап Учредительного съезда профсоюза офисного и управленческого персонала. В нем приняли участие делегаты от 45 регионов, 430 первичных организаций. Съезд принял решение о вхождении в Федерацию независимых Профсоюзов России. Создание Общероссийского профсоюза ВМЕСТЕ завершено. Подробнее »
 Что ждет рынок труда осенью? Прогнозировать здесь вторую волну кризиса - дело весьма неблагодарное, отмечает президент портала SuperJob, член рабочей группы по офисным служащим Алексей Захаров. Есть два сценария…
Подробнее »
 В интервью газете «Труд» руководитель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков подчеркнул, что в отношениях между профсоюзами, властью и работодателями, нет никакой благостности, но есть понимание общей ответственности. Подробнее »
|
Рекомендации |
|
 |
09.04.2009
«Про работу» - книга из серии «Антикризисный штаб Павла Астахова». Сборник полезных советов, которые в нынешнее кризисное время необходимы каждому человеку, особенно офисным служащим, которым есть что терять…
|
 |
19.03.2009
Трудовая инспекция (инспекция труда) – орган, который следит за соблюдением работодателями трудового законодательства. Нарушены ваши права – первым делом обращайтесь туда.
|
 |
19.03.2009
Прокуратура обладает широкими полномочиями по пресечению правонарушений в сфере трудового законодательства. В случае существенного нарушения закона она ходатайствует о привлечении виновных к административной и уголовной ответственности.
|
 |
19.03.2009
Обращение в суд – эффективная мера в борьбе за свои трудовые права. Однако она подходит тем, кто готов к тернистому, долгому и достаточно затратному пути.
|
 |
09.03.2009
Курская антикризисная группа по офисным служащим выпустила очень полезное издание «Как преодолеть кризис потери работы». Читать - обязательно. Авторы-психологи дают советы, которые помогут не потерять себя в трудные времена, ощутить почву под ногами, найти новую работу. Из серии «это должен знать каждый».
|
 |
17.02.2009
Надо понимать, когда вас вынуждают действовать не в соответствии с законом, то тут возможно применение административных и даже уголовных санкций против тех лиц в администрации предприятия, которые толкают на подобные действия.
|
 |
15.02.2009
Важно подчеркнуть, что в данном случае имеет место расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
|
 |
13.02.2009
В случае, если ваши трудовые права нарушаются, если предприятие говорит, что оно не может вам заплатить что-то, боритесь за свои права. У государства есть все инструменты пресечения подобных действий.
|
 |
10.02.2009
Необходимо начать с того, что первоочередной задачей для работника должно быть собственное желание бороться за восстановление нарушенных прав.
|
 |
10.02.2009
Несовершенство трудового кодекса позволяет работодателям искать лазейки, чтобы увольнять сотрудников или переводить на сокращенный рабочий день вполне законно. Предупреждаем: если не хотите, чтобы ваш начальник так легко отделался от вас, не подписывайте никаких «левых» бумажек.
|
 |
03.02.2009
Уволить работника в связи со словесным объяснением несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации работодатель не имеет права.
|
 |
03.02.2009
Согласно статье 22 Трудового кодекса одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
|
 |
30.01.2009
Что касается ситуации, когда банк или любая другая компания испытывает серьезные финансовые трудности и не может выплачивать соответствующих зарплат, тут вступает в силу предусмотренная законом процедура. В том числе, процедура банкротства.
|
 |
23.01.2009
Здесь целый «букет» нарушений, и работодателя ждет наказание.
|
 |
21.01.2009
На основании Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" и Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести все расчеты.
|
 |
20.01.2009
Работодатель не имеет права заключать трудовой договор с испытательным сроком с лицом, впервые окончившим образовательное учреждение и впервые поступившим на работу.
|
 |
15.01.2009
Администрация нарушает ваши трудовые права. В случае фактических нарушений законодательства, обращаться в Государственную инспекцию труда, а в случае увольнения - в суд.
|
 |
03.01.2009
Законодательство РФ предполагает за незаконное увольнение работника как материальную, так и административную ответственность работодателя. И даже уголовную. Вас незаконно уволили? Суд будет на вашей стороне.
|
 |
22.12.2008
|
 |
22.12.2008
Поиск работы после увольнения - 18 советов от профессионалов.
Самый первый:
Сохраняйте спокойствие и уверенность в своих силах. Ваша компания или организация - не единственная на свете.
|
| |
|
